経営ビジョン(将来あるべき姿)
< 社員のあるべき姿(思考&行動)>
1.お客様に「より良い人間関係を基にした組織」で対応します。
営業担当だけでなく、全社員がお客様の要望に応えられる能力を備え、対応します。
2.当社を選んでくれたお客様に対して感謝の気持ちをこめたサービスに努めます。
3.お客様に有益な情報提供、アドバイスができるプロ意識と向上心のある社員が対応します。
以上の思考と行動により、すべての保険を任せて頂けるお客様を増やし、増収し、会社全体として以下の目標を目指します。
〈5年後(2031年3月末)会社目標〉
1.営業社員10名(営業社員平均年齢40歳未満)
2.一般業績10億円突破
3.損保外収入(生保他)5000万以上
⇒売上(手数料)2.5億円突破
1.お客様に「より良い人間関係を基にした組織」で対応します。
営業担当だけでなく、全社員がお客様の要望に応えられる能力を備え、対応します。
2.当社を選んでくれたお客様に対して感謝の気持ちをこめたサービスに努めます。
3.お客様に有益な情報提供、アドバイスができるプロ意識と向上心のある社員が対応します。
以上の思考と行動により、すべての保険を任せて頂けるお客様を増やし、増収し、会社全体として以下の目標を目指します。
〈5年後(2031年3月末)会社目標〉
1.営業社員10名(営業社員平均年齢40歳未満)
2.一般業績10億円突破
3.損保外収入(生保他)5000万以上
⇒売上(手数料)2.5億円突破






